Los jóvenes españoles tienen la tasa de temporalidad más alta de Europa

El sindicato denuncia en este estudio que la "excesiva" temporalidad es uno de los principales "desequilibrios" del mercado laboral español, ya que el volumen de temporales en la UE-15 es 2,5 veces inferior al de España, ratio que se eleva a 3 cuando se compara con los países de la ampliación.

En el primer trimestre de 2005 se realizaron 846.632 contratos a jóvenes menores de 35 años, de los que más de la mitad correspondieron a hombres. La contratación indefinida fue la modalidad menos utilizada, de forma que el 90% de los contratos fueron de carácter temporal.

De hecho, tan sólo se efectuaron 27.792 contratos indefinidos ordinarios (con despido de 45 días) a jóvenes de menos de 35 años, en tanto que los indefinidos de fomento del empleo (con despido de 33 días) totalizaron 12.628.

Poca contratación estable
Frente al escaso uso de la contratación estable, los temporales por circunstancias de la producción representaron el 43% (376.756 contratos), mientras que los de obra o servicio determinado sumaron 300.213 contratos.

La organización dirigida por Cándido Méndez advierte que el paro juvenil es uno de los problemas "más graves" del mercado laboral español, hasta el punto de que no sólo está retrasando "enormemente" la emancipación de los jóvenes, sino que también está deteriorando progresivamente su autoestima y su motivación a la hora de emprender la búsqueda de un empleo.

Así, según UGT, el tiempo medio que tarda un joven en encontrar un puesto de trabajo suele ser superior a los seis meses e inferior a un año, aunque hay un alto porcentaje de jóvenes que tarda más de un año en hallar un empleo.

Más de la mitad del sueldo en la hipoteca
El sindicato denunció que muchos jóvenes se ven obligados a aceptar un puesto de trabajo precario, lo que también tiene su repercusión sobre la siniestralidad laboral. De acuerdo con sus datos, el perfil del trabajador "con más papeletas" para sufrir un accidente laboral corresponde al de un joven, de entre 16 y 25 añios, con un contrato inferior a seis meses, baja cualificación, y perteneciente a una empresa de menos de 50 trabajadores.

Los salarios de los jóvenes tampoco son muy elevados. Mientras que el sueldo medio era en 2003 de 784,7 euros, a finales de 2004 esta cifra sólo había crecido un 1%.

Ello, junto al aumento en un 1,8% de los gastos de bolsillo que tienen los jóvenes y al incremento en un 4,1% de los precios de la vivienda libre en dicho periodo, amplía aún más el diferencial existente entre los precios de los pisos y las rentas que perciben los jóvenes.

Las malas condiciones laborales, los bajos salarios y las dificultades para encontrar un empleo que padecen los jóvenes repercuten negativamente en su proceso de emancipación. Sólo el 38% de los jóvenes españoles de entre 18 y 34 años viven de forma indepediente.

Asimismo, y teniendo en cuenta que el precio de a vivienda libre ha crecido un 17,45% en los últimos dos años, el coste para que los jóvenes puedan acceder a una vivienda ha vuelto a incrementarse. Así, un joven tiene que destinar más del 50% de su salario al pago de la hipoteca, cifra que está muy por encima del umbral máximo tolerable, que es del 30%.